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    局内制度
    辽宁省机关事务管理局“三重一大”决策工作规则(试行)
     
    来源:综合法规处   时间:2017年11月21日

     

     

    辽机管党字〔2016〕11号

     

    关于印发《辽宁省机关事务管理局“三重一大”决策工作规则(试行)》的通知

     

    机关各部门、直属各单位:

    现将《辽宁省机关事务管理局“三重一大”决策工作规则(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

     

     

                                    2016年7月29日

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    辽宁省机关事务管理局“三重一大”

    决策工作规则(试行)

     

    第一章 总 则

    第一条 为进一步加强党风廉政建设,健全局领导班子决策制度,结合工作实际,特制定本规则。

    第二条 “三重一大”,是指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项。

    第三条 “三重一大”事项决策必须遵循以下原则:

    (一)凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项,必须由局领导班子集体研究决定。

    (二)局领导班子要带头执行民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求进行决策。

    (三)强化决策的调研、论证、执行、监督等关键环节,防范决策风险,增强决策科学性,避免决策失误。

    第二章 主要内容

    第四条 重大决策事项主要包括:

    (一)学习传达中央、国务院和省委、省政府的重要方针、政策、决定和会议精神,研究部署贯彻落实工作;

    (二)党组向省委请示报告的重要事项;

    (三)审定以党组名义制发的重要文件;

    (四)党组自身建设方面的重要事项;

    (五)基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项;

    (六)局重要规章制度、年度计划及重要改革措施;

    (七)确定领导班子成员的分工及调整;

    (八)机构设置、职责、人员编制等方面的重要事项;

    (九)党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;

    (十)下级党组织请示报告的重要事项;

    (十一)需集体决策的其他重要事项。

    第五条 重要人事任免事项主要包括:

    (一)机关公务员、局属企事业单位班子成员、事业单位副调研员、企事业单位高级职称人员任免;

    (二)行政事业单位编制内人员的调动、招录、接收;

    (三)向上级组织推荐的后备干部人??;

    (四)需集体决策的其他人事任免事项。

    第六条 重大项目安排事项主要包括:

    (一)30万元(含)以上的单体项目,报局长办公会议研究决定;

    (二)50万元以上的经营性投资项目,报局党组会议研究决定;

    (三)需向省委、省政府请示、报告的重要项目;

    (四)其他需集体决策的重要项目。

    第七条 大额资金使用事项主要包括:

    (一)年度预算内大额度资金的调动和使用。

    (二)未列入预算的资金使用。

    (三)重大支援、捐赠(款、物)等。

    (四)其他大额度资金使用。

    第三章 决策规则

    第八条 凡属“三重一大”事项,应按照规定程序作出决策,除遇重大突发性事件或紧急情况外,必须经局领导班子以党组会议或局长办公会议形式集体决策,不得以会前酝酿、传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。

    第九条 “三重一大”事项决策前,局领导班子成员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿,及时沟通和磋商,但不得作出决定或影响集体决策。

     

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